Organizar la búsqueda de empleo !

No hay que lanzarse nunca a un proceso de búsqueda de empleo sin estar debidamente preparado. Seguir un método coherente te permitirá ahorrar mucho tiempo y energía, así como distinguirte de los otros candidatos. Para decantar la balanza a tu favor, es muy sencillo: ¡basta simplemente con aplicar algunos consejos!

 

Consejo nº1: Actualizar los recursos de la candidatura

¿Qué es lo primero que hay que hacer antes de lanzarse al proceso de búsqueda de empleo? Actualizar los recursos de la candidatura. Para entrar al mundo profesional hay que respetar cierto número de códigos y reglas. La redacción de un CV y de una carta de presentación son ejemplos de ello. En general, es imposible preparar un modelo tipo de carta de presentación (integrar enlace interno); se debe adaptar perfectamente cada una de ellas al puesto y a la empresa para los que se postula. Sin embargo, si buscas trabajo en un sector específico, puedes preparar de antemano un CV único que sirva de apoyo a tus solicitudes de empleo (integrar enlace interno). Con un poco de implicación, no tendrás problemas para crear un CV completo, eficaz y visualmente impactante.

Consejo nº2: Definir los objetivos prioritarios

En un proceso de búsqueda de empleo, es mejor centrarse en las empresas para las que se desea trabajar que enviar candidaturas en cadena. Hoy en día existen varias soluciones que te permitirán encontrar fácilmente ofertas que correspondan con tu perfil. Si estás cobrando el paro, Pole Emploi puede informarte de los puestos vacantes que se adaptan a tu perfil. En Internet también descubrirás numerosos sitios especializados que recogen los anuncios de las empresas que están buscando nuevos colaboradores. Para evaluar el potencial de las empresas del territorio por sector, tienes la opción de ponerte en contacto con la Cámara de comercio y de industria. Tampoco dudes en recorrerte las ferias profesionales que te interesen. Hablando con las empresas, las ofertas de trabajo nunca están muy lejos.

Consejo nº3: Aprender a gestionar mejor el tiempo

La búsqueda de empleo puede ser una actividad que requiere mucho tiempo. Si bien es necesario implicarse plenamente en la búsqueda, un exceso de celo podría acabar siendo contraproducente muy rápido. La fatiga mental y física nunca es la mejor de las soluciones si deseas poner en valor tu perfil de forma eficaz. Para optimizar el tiempo, trata de organizarte los días minuciosamente. Por ejemplo, dedica todos los días cierto momento de la jornada a proyectarte en un lugar tranquilo. Prepara un calendario de búsqueda de varias semanas y haz un seguimiento de todas las empresas o las personas contactadas.

Consejo nº4: Llevar un registro de las acciones

En el mundo laboral, el rigor y la eficacia a menudo van de la mano. Para maximizar tus posibilidades, es por tanto muy aconsejable tener un cuadro de seguimiento, que puede tomar por ejemplo la forma de una tabla de Excel. En esta última reunirás pacientemente los nombres de las empresas con las que te has puesto en contacto, especificando la naturaleza de la candidatura (espontánea o no) e indicarás si has obtenido respuesta. También te permitirá apuntar las fechas de reactivación y de recopilación de la información importante relativa a la empresa. Pensamos, por ejemplo, en las direcciones de contacto o en el nombre del cargo del responsable de la contratación.

Consejo nº5: Combinar redes personales y profesionales

En Francia, alrededor del 70 % de los anuncios no se ve en línea. Por consiguiente, para tener acceso a las numerosas ofertas de empleo, es necesario combinar redes personales y profesionales. Como siempre sucede, la comunicación aquí es muy importante. Así pues, no dudes nunca en tirar de contactos cuando estés buscando trabajo y en enviarles tu CV actualizado. La mayoría de ellos te lo hará saber si se presenta una oportunidad. Si es así, te pondrán al corriente de la creación de un puesto de trabajo antes incluso de que se publique el anuncio, lo que puede revestir un carácter esencial para el éxito de tu proyecto.

Consejo nº6: Cuidar la comunicación digital

En una empresa muy conectada como la nuestra es imposible pasar sin redes sociales, y eso afecta naturalmente al entorno laboral y a la búsqueda de empleo. De hecho, ciertas plataformas se especializan en este tema, como LinkedIn o Viadeo, entre otras. Por eso, no olvides inscribirte, crear un perfil completo y actualizar la información regularmente. Los reclutadores no dudarán en ponerse en contacto contigo si les gusta tu perfil. ¡Para optimizar tus posibilidades, piensa también en dejar tu CV en una CVteca adaptada a tu sector de actividad!

Consejo nº7: Mantenerlo actualizado

La búsqueda de un nuevo empleo requiere una implicación constante. De nada sirve entregarse a ella durante una semana para después dejarla de lado al no obtener resultados inmediatos. Las ofertas de empleo se actualizan de manera regular. Por lo tanto, resulta esencial estar en posición de responder lo más rápidamente posible. En el mundo laboral, la receptividad es una gran cualidad. Así pues, no dudes en consultar tus sitios de referencia de manera regular y en verificar tu buzón de correo y tu buzón de voz a diario. Para no dejar pasar ninguna ocasión, también tienes la opción de recorrer a herramientas de seguimiento del tipo “alertas de empleo” o newsletters especializadas.